LHERITIER S.A. has joined this trend, which implies that, as well as looking for business profitability, which is basic and essential for its future, their actions consider Corporate Social Responsibility policies, based on core values that contribute business development in a framework of social value creation and respect for the environment.

On many occasions the concepts of Sustainable Development and Social Responsibility, have proved to be the motivation to create changes that have allowed improving business profitability.

For that reason the goal is to optimize the use of natural resources and raw materials through lower energy consumption, lower consumption of non-renewable materials, lower water consumption adapting processes, packaging to be environment friendly. They contribute in this way to the development of the company and their people as well as the community as a whole.

LHERITIER carries out activities with important local and regional institutions promoting their activities for the benefit of the community.

For that reason, we encourage programs and initiatives that allow LHERITIER S.A., to be a Sustainable and Socially Responsible organization, taking care of environment and people, and we invite you to join this line of work.

La Dirección de Lheritier Argentina S.A. se compromete a gestionar los procesos de la Compañía, para garantizar la calidad e inocuidad de sus productos, con la participación de todos los niveles de la organización.
Con esta finalidad, establece objetivos que revisa periódicamente y sobre los cuales acciona según los siguientes lineamientos:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes estableciendo medios continuos de comunicación.
• Producir alimentos inocuos, seguros y de calidad cumpliendo con los requisitos establecidos por las Legislaciones vigentes aplicables y por el esquema FSSC 22000, consensuando requisitos de Clientes Específicos.
• Cumplir con la legislación vigente relacionados al cuidado del Medio Ambiente y a la seguridad y salud ocupacional de nuestros empleados.
• Promover la mejora continua de todos los procesos u operaciones de la organización.
• Promover en la empresa una cultura de calidad e inocuidad, Ética y de Responsabilidad Social.
• Promover la comunicación con todos los niveles internos de la empresa y con las organizaciones externas que interactúan con Lheritier Argentina S.A.
• Capacitar y desarrollar al personal para obtener los mejores resultados en los procesos.
• Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política.
• Sostener la Política de Calidad e Inocuidad en un marco de rentabilidad adecuada que asegure la continuidad, crecimiento y sustentabilidad de las actividades de Lheritier Argentina S.A

Lheritier Argentina S.A. se compromete con la seguridad y la salud en el trabajo, asumiendo los siguientes compromisos:

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables aplicando normas de seguridad y prácticas operativas para eliminación y/o mitigación de los riesgos evaluados
• Proporcionar espacios y herramientas para la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes.
• Mejorar en forma permanente y sostenida el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, en el contexto de rentabilidad de la Compañía.
• Promover la capacitación y concientización de todo su personal en los aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con la normativa nacional, provincial y municipal.
• Establecer, a través de acciones concretas, un marco de referencia, que permita medir los objetivos de la SST.
• Asignar los recursos necesarios para la implementación de esta Política, para lograr la mejora continua en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Todo el personal de la organización, trabajadores y sus representantes, deben conocer y dar cumplimiento a esta política. Todos los servicios de Terceros deben conocer y cumplir con los procedimientos de la organización que les competen. El desempeño en seguridad y salud en el trabajo, será tenido en cuenta por la empresa en sus decisiones de promoción, continuidad y reconocimiento al personal, así como en la suscripción y renovación de contratos de servicios con terceros.

La seguridad de las personas e instalaciones es responsabilidad de todos los que trabajamos en esta organización sin excepción, lo que significa que cualquiera sea el nivel jerárquico, todos somos responsables del cumplimiento de esta política y de la implementación de los planes y acciones que de ella se originen.

La Organización mantendrá comunicación con las instituciones públicas con competencia en seguridad y salud en el trabajo, a fin de sumar esfuerzos en la prevención y control de riesgos.