A LHERITIER S.A. sumou-se a esta tendência, que implica que, além de buscar um retorno econômico em seus negócios, básico e elementar para o futuro, suas ações contemplam as políticas de Responsabilidade Social Empresária, com base em valores fundamentais que contribuem para o desenvolvimento empresarial em um marco de geração de valor social e respeito pelo meio ambiente.

Os conceitos de Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, em muitas oportunidades, provaram ser os motivadores de mudanças que melhoraram a rentabilidade dos negócios.

Por esta razão, o objetivo é otimizar o uso de recursos naturais e matérias-primas através de um menor consumo de energia, menor consumo de insumos não renováveis, processos de adaptação ao consumo de água, adequando os processos, embalagens que sejam amigáveis com o meio ambiente. Desta forma, contribui ao desenvolvimento da empresa e seus membros, bem como a comunidade como um todo.

A LHERITIER S.A realiza atividades com importantes instituições locais e regionais que promovem suas atividades em benefício da comunidade.

Por esse motivo, incentivamos programas e iniciativas que permitem que a LHERITIER S.A. seja uma organização Sustentável e Socialmente Responsável, cuidando do meio ambiente e das pessoas, e convidamos todos vocês para se juntar a essa linha de trabalho.

La Dirección de Lheritier Argentina S.A. se compromete a gestionar los procesos de la Compañía, para garantizar la calidad e inocuidad de sus productos, con la participación de todos los niveles de la organización.
Con esta finalidad, establece objetivos que revisa periódicamente y sobre los cuales acciona según los siguientes lineamientos:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes estableciendo medios continuos de comunicación.
• Producir alimentos inocuos, seguros y de calidad cumpliendo con los requisitos establecidos por las Legislaciones vigentes aplicables y por el esquema FSSC 22000, consensuando requisitos de Clientes Específicos.
• Cumplir con la legislación vigente relacionados al cuidado del Medio Ambiente y a la seguridad y salud ocupacional de nuestros empleados.
• Promover la mejora continua de todos los procesos u operaciones de la organización.
• Promover en la empresa una cultura de calidad e inocuidad, Ética y de Responsabilidad Social.
• Promover la comunicación con todos los niveles internos de la empresa y con las organizaciones externas que interactúan con Lheritier Argentina S.A.
• Capacitar y desarrollar al personal para obtener los mejores resultados en los procesos.
• Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política.
• Sostener la Política de Calidad e Inocuidad en un marco de rentabilidad adecuada que asegure la continuidad, crecimiento y sustentabilidad de las actividades de Lheritier Argentina S.A

Lheritier Argentina S.A. se compromete con la seguridad y la salud en el trabajo, asumiendo los siguientes compromisos:

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables aplicando normas de seguridad y prácticas operativas para eliminación y/o mitigación de los riesgos evaluados
• Proporcionar espacios y herramientas para la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes.
• Mejorar en forma permanente y sostenida el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, en el contexto de rentabilidad de la Compañía.
• Promover la capacitación y concientización de todo su personal en los aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con la normativa nacional, provincial y municipal.
• Establecer, a través de acciones concretas, un marco de referencia, que permita medir los objetivos de la SST.
• Asignar los recursos necesarios para la implementación de esta Política, para lograr la mejora continua en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Todo el personal de la organización, trabajadores y sus representantes, deben conocer y dar cumplimiento a esta política. Todos los servicios de Terceros deben conocer y cumplir con los procedimientos de la organización que les competen. El desempeño en seguridad y salud en el trabajo, será tenido en cuenta por la empresa en sus decisiones de promoción, continuidad y reconocimiento al personal, así como en la suscripción y renovación de contratos de servicios con terceros.

La seguridad de las personas e instalaciones es responsabilidad de todos los que trabajamos en esta organización sin excepción, lo que significa que cualquiera sea el nivel jerárquico, todos somos responsables del cumplimiento de esta política y de la implementación de los planes y acciones que de ella se originen.

La Organización mantendrá comunicación con las instituciones públicas con competencia en seguridad y salud en el trabajo, a fin de sumar esfuerzos en la prevención y control de riesgos.